Mehr Klarheit, mehr Umsatz, mehr Freizeit.

Der Wandel der Gesellschaft - Der Wandel der Businesswelt

Erinnerst du dich noch an 2010?
Denke ich daran zurück, fühlt es sich an, als wären seither 50 Jahre vergangen.

Wir erleben einen tiefgreifenden Wandel – schneller und umfassender, als je zuvor.
Neue Chancen entstehen in rasantem Tempo, gleichzeitig geraten alte Systeme ins Wanken und verlieren ihre Wirksamkeit.

Inmitten dieses Umbruchs brauchst du Orientierung, Klarheit und Lösungen.
Hier findest du genau das: fundierte Begleitung, strategisches Mentoring und echte Unterstützung – für deinen nächsten Schritt in eine zukunftsfähige Selbstständigkeit oder Unternehmensführung.

High Performer Mentoring

Bist du bereit für mehr Umsatz, optimierte Strukturen und mehr Entlastung?

Das High Performer Mentoring richtet sich an Frauen,
die eine digitale Selbstständigkeit aufbauen möchten – ebenso wie an Unternehmerinnen und Unternehmer, die Herausforderungen wie Mitarbeitergewinnung, Prozessoptimierung oder Profitabilitätssteigerung konfrontiert sind und ihre Geschäftsstrukturen nachhaltig optimieren möchten.

Die Stechuhr

Früher war alles gesetzt - heute verändert sich alles 

In den letzten 15 Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert:
Alte Strukturen lösen sich auf, neue Wege sind noch im Aufbau. Während frühere Generationen klare Rollen als ArbeitnehmerIn oder ArbeitgeberIn hatten, müssen sich alle in der Geschäftswelt klar ausrichten.

Für High PerformerInnen: Digitale Selbstständigkeit und Online-Positionierung:

Wenn du als erfahrene Unternehmerin oder Selbstständige deine digitale Selbstständigkeit aufbauen oder dein bestehendes Online-Business ausbauen möchtest, eröffnen sich dir heute zahlreiche Chancen. Nutze die Möglichkeiten der Online-Welt, um dein Business nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

Für etablierte ArbeitgeberInnen: Mitarbeitergewinnung, Organisation & Profitabilität:

Etablierte Unternehmen stehen vor immer größeren Herausforderungen

• Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

• Optimierung interner Prozesse und Organisation

• Steigerung der Profitabilität trotz Wirtschaftskrise

• Kostensteigerungen erfolgreich abfedern
  
  

Viele UnternehmerInnen fühlen sich derzeit „in the middle of nowhere“ – doch es gibt praktikable Lösungen, um diese Hürden zu meistern und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

"Was vor 30 Jahren noch klar strukturiert war, löst sich heute auf. Das birgt Chancen, aber bringt auch Herausforderungen mit sich. Gerade für High Performer, die möglichst darauf bedacht sind "Frieden" zu wahren und Bedürfnisse anderer zu priorisieren, ist es eine sehr anstrengende Zeit. Mit dem richtigen Blick und der Umsetzung der richtigen Strategie, lässt sich vieles nicht nur lösen, sondern auch auf ein neues Level bringen. "

 > 11 Jahre

Europaweiter Vertrieb & Marketing online
über das Meta-System und Google

> 1.000

1:1 Coachings mit Frauen in der ganzen
DACH-Region

> 16 Jahre

Berufserfahrung als Beraterin und
Unternehmerin

> 26.000

abgewickelte Kundenbestellungen

1, 7 (M.A)

Studienabschluss Kommunikation
& Soziologie (M.A.)

Die Unsichtbaren

Wer sind High Performer?

High Performer agieren meist im Hintergrund, übernehmen aber führende Aufgaben. Sie lösen Probleme leise, halten Teams zusammen, handeln rational und versuchen, alle Seiten zufriedenzustellen.

Dabei stellen sie sich selbst zurück. Geprägt von Bescheidenheit und dem Wunsch nach Harmonie, finden sie sich heute in Strukturen wieder, in denen viele fordern, aber nur wenige geben.

Ihre Intelligenz und friedvolle Art werden geschätzt – doch oft bleiben Lebensfreude, Wertschätzung und Freizeit auf der Strecke.

Da die Zahl der High PerformerInnen sinkt, lastet immer mehr Verantwortung auf wenigen Schultern. Zwar verfügen sie über hohe Resilienz, doch viele erkranken früh, kämpfen mit Erschöpfung, Schlaf- und Abschaltproblemen sowie ständiger Sorge.

Das lässt sich ändern: Durch Klarheit über bestehende Strukturen und eine gezielte Ausrichtung.
Denn High Performer übernehmen häufig Aufgaben anderer, statt diese zu befähigen, selbst Verantwortung zu tragen.

Mit mehr Bewusstsein für dich selbst und dein Umfeld entsteht nicht nur ein neues Selbstbild. Du entwickelst eine klarere Selbstführung und eine direktere, weniger „people-pleasende“ Art zu führen – zum Vorteil aller, auch jener, die du bereits heute begleitest.

Marketing & Prozess & Unternehmertum

Die Vermischung der

Lebenswelten

„Eigentlich wollte ich doch nur meiner Arbeit nachgehen.“

Ich erinnere mich noch gut, wie ich vor 17 Jahren als Angestellte immer wieder an meine Grenzen kam.

Ich arbeite gerne, ich rede auch gerne mit Menschen – aber ich kann beides gut trennen. Und eines unterschied mich von vielen anderen: Die Menschen, mit denen ich zusammenarbeitete, mussten nicht meine besten Freunde sein. Eine respektvolle Kommunikation war für mich ausreichend. Leben und leben lassen.

Heute sieht die Situation anders aus. Die gute Nachricht: Kommunikationsfähigkeiten werden wichtiger und Konflikte werden zunehmend offen besprochen, statt beleidigt oder aggressiv zu reagieren.

Die schlechte Nachricht: Werte wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und das Einhalten von Absprachen nehmen ab – viele empfinden diese als Einschränkung oder gar Unterdrückung. Steckst du genau zwischen diesen Welten, hast du ein Problem – und das musst du lösen.

Der Schlüssel liegt in Klarheit.
Klarheit zu dir selbst, zu deiner Lebenssituation und deinen Möglichkeiten. Denn du bist nicht allein. Draußen gibt es viele High Performer. Diese Menschen kannst du finden – und so deine Selbstständigkeit oder dein Unternehmen gezielt und strukturiert aufbauen.

Der Wandel

Wie Business sich durch

die Online-Welt verändert

Kommunikation – und damit auch Business – verlagert sich zunehmend in die digitale Welt.

Warum? Weil sich die gesellschaftliche Situation verschärft hat. Medien und Politik schaffen ein Klima, in dem jeder nur für sich selbst sorgt. Zukunftsängste wachsen, und sachliche Auseinandersetzungen werden immer seltener akzeptiert.

Heute ist jemand ein Nashorn, morgen ein Biber. Termine werden kurzfristig abgesagt, Verträge nicht eingehalten. Die Zahl der Krankmeldungen steigt täglich. Unsachliche Konflikte sind Alltag.

Und du versuchst, alles zusammenzuhalten – ohne selbst zur Last zu werden. Bis es irgendwann auch bei dir nicht mehr geht.

Selbstständige trauen sich kaum noch, online sichtbar zu sein, aus Angst vor Hass und Anfeindungen. UnternehmerInnen zögern, klare Grenzen zu setzen, aus Sorge, als „kalt“ oder unnahbar zu gelten.

Jetzt ist Klarheit wichtiger denn je.
Wie möchtest du leben? Wie soll dein Business aussehen? Welche KundInnen möchtest du anziehen? Welche Mitarbeitenden brauchst du?

Als High PerformerIn bist du eine Person, von der die Gesellschaft profitiert. Sorge dafür, dass du diese Rolle auch langfristig halten kannst – mit dem richtigen Mentoring und klaren, nachvollziehbaren Strategien für dich und dein Business.

Für High Performer, die Lösungen suchen. 

Das High Performer Mentoring richtet sich an intellektuelle, selbstreflektierte Menschen mit Herz, die ihre Situation nachhaltig verändern möchten.

Egal, ob du den Schritt von der analogen in die digitale Welt gehen möchtest oder dein bestehendes Unternehmen, deine Prozesse und Absatzzahlen optimieren willst – hier bekommst du die Unterstützung, die du brauchst.

Im Fokus steht ein tiefes Verständnis dafür, wie der heutige Markt wirklich funktioniert – kombiniert mit klaren, umsetzbaren Schritten. So kannst du nicht nur deinen Umsatz steigern, sondern auch mehr Klarheit gewinnen und langfristig mehr Freizeit für dich schaffen.

Dabei entwickeln wir gemeinsam einen Step-by-Step-Plan, der genau auf deine individuelle Situation abgestimmt ist.
Zuerst löschen wir das akute „Feuer“ – also die dringendsten Probleme – und setzen danach schrittweise die Maßnahmen um, die dich deinem Ziel näherbringen.

Selbstführung und Klarheit sind dabei der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.

"Die Welt ist in einem steten Wandel. Für High Performer eine besondere Anstrengung. Denn sie halten diese Welt zusammen. Finde Klarheit, beginne dich zu führen und gestalte deine Ergebnisse nach deinen Wünschen."

© Nina Nowak (M.A.) - High Performer Mentoring

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